Εισαγωγή
Η συζήτηση για τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων περιορίζεται πάντα σε εκείνες που διαπράττονται από κυβερνήσεις και άλλους δημόσιους θεσμούς.
Σπάνια συζητάμε για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων που διαπράττονται από μεγάλες εταιρείες, ειδικά πολυεθνικές εταιρείες (MNC). Επιπλέον, σε πολλές περιπτώσεις, η παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από τις κυβερνήσεις των χωρών υποδοχής έχει ως κίνητρο την κάλυψη της παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών.
Υπάρχει ένα άλλο φαινόμενο που δεν βοηθά την απόφασή μας να βρούμε λύση στο ζήτημα της καταπάτησης των εταιρικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων. είναι η μεροληπτική στάση των δυτικών μέσων ενημέρωσης σχετικά με αυτές τις εταιρικές παραβιάσεις.
Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης αναφέρουν σπάνια τα κρούσματα παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των επιχειρήσεων, πιθανότατα λόγω του γεγονότος ότι τα ίδια ανήκουν σε μεγάλες εταιρείες.
Ο δημόσιος διάλογος για τα ζητήματα των εταιρικών παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο σε σχέση με την παγκόσμια δικαιοσύνη αλλά και για την υγεία της παγκόσμιας οικονομίας, ιδίως για την επιβίωση των οικονομιών των αναπτυσσόμενων χωρών.
Χρειάζεται επίσης να διεξαγάγουμε μια ιδεολογικά ουδέτερη και αμερόληπτη συζήτηση σχετικά με τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από τις πολυεθνικές χώρες στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Αυτό το άρθρο ασχολείται με τα ακόλουθα ζητήματα.
- Πρώτον, αυτό το έγγραφο θα δείξει πόσο μεγάλες, πλούσιες και ισχυρές είναι οι πολυεθνικές εταιρείες και πώς μπορούν εύκολα να καταχραστούν τα ανθρώπινα δικαιώματα, να βλάψουν το περιβάλλον και να καταστρέψουν τις οικονομίες των αναπτυσσόμενων χωρών.
- Δεύτερον, αυτό το έγγραφο θα συζητήσει τους τύπους ανθρωπίνων δικαιωμάτων που παραβιάζονται από τις πολυεθνικές. Θα αποδειχθεί ότι σε πολλές περιπτώσεις, η MNC παραβιάζει τόσο τα οικονομικά, κοινωνικά και πολιτιστικά δικαιώματα (ESCR) όσο και τα αστικά και πολιτικά δικαιώματα (CPR).
- Τρίτον, σε αυτήν την ενότητα, αυτό το έγγραφο θα συζητήσει πώς και γιατί τα σημερινά εθνικά και διεθνή δικαστικά καθεστώτα δεν είναι εξοπλισμένα για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές εταιρείες.
Πλούτος και δύναμη των πολυεθνικών
Ένα από τα σημαντικά φαινόμενα του τελευταίου μισού αιώνα ήταν η άνοδος τεράστιων παγκόσμιων εταιρειών που ονομάζονται πολυεθνικές εταιρείες (MNC), οι οποίες επηρέασαν βαθιά όχι μόνο το παγκόσμιο οικονομικό σύστημα αλλά και την παγκόσμια πολιτική δυναμική.
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία των 200 μεγαλύτερων πολυεθνικών επιχειρήσεων είναι μεγαλύτερα από τα συνολικά περιουσιακά στοιχεία όλων των χωρών του κόσμου, εξαιρουμένων των 10 μεγαλύτερων οικονομιών. Σύμφωνα με στοιχεία της Διεθνούς Αμνηστίας, από τις 100 μεγαλύτερες οικονομίες στον κόσμο , οι 51 είναι εταιρείες, δηλαδή πολυεθνικές, ενώ οι 49 είναι εθνικά κράτη.
Αυτό που προκαλεί μεγαλύτερη έκπληξη είναι το γεγονός ότι, παρά το τεράστιο μέγεθός τους, μεγάλωσαν γρήγορα. τα κέρδη τους αυξήθηκαν μεταξύ 1983 και 1999 κατά 36% έναντι των κερδών της παγκόσμιας οικονομίας που αυξήθηκαν κατά 25%.
Σύμφωνα με στοιχεία της UNCTAD, οι πολυεθνικές εταιρείες αντιπροσωπεύουν το 70 % του παγκόσμιου εμπορίου.
Δεδομένου του τεράστιου μεγέθους των πολυεθνικών, δεν είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς τον τεράστιο αντίκτυπο των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους στην κοινωνική και οικονομική δικαιοσύνη και στην ευημερία των ανθρώπων.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις αναπτυσσόμενες χώρες των οποίων η οικονομία είναι στενά ενσωματωμένη στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας (GVC) που ελέγχεται από τις πολυεθνικές εταιρείες.
Η παγκόσμια αλυσίδα αξίας (GVC)
Η GVC έχει δημιουργήσει έναν σφιχτά δεμένο παγκόσμιο καταμερισμό εργασίας. Ορισμένες χώρες εξειδικεύονται στην εξόρυξη πρώτων υλών. ορισμένες χώρες έχουν συγκριτικό πλεονέκτημα σε βιομηχανίες έντασης εργασίας. ορισμένες χώρες είναι εξαιρετικοί παραγωγοί προϊόντων έντασης γνώσης.
Ο παρακάτω πίνακας παρέχει μερικές ιδέες για τις πολυεθνικές εταιρείες
Τραπέζι. Οι δέκα μεγαλύτερες πολυεθνικές εταιρείες από άποψη εσόδων (δισεκατομμύρια USD)
Υπάρχουν αλυσίδες αξίας για τα γεωργικά προϊόντα.
- υπάρχουν αλυσίδες αξίας για αυτοκίνητα.
- υπάρχουν αλυσίδες αξίας για προϊόντα πληροφορικής.
- υπάρχουν αλυσίδες αξίας για τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα.
Στην πραγματικότητα, κάθε προϊόν έχει μια αλυσίδα αξίας που μπορεί να είναι εθνική, περιφερειακή ή παγκόσμια .
Οι αλυσίδες αξίας διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην παγκόσμια οικονομία. Ο αριθμός των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από την GVC αυξήθηκε από 297 εκατομμύρια το 1995 σε 453 εκατομμύρια το 2013, αντιπροσωπεύοντας το 20% του συνόλου των εργαζομένων στον κόσμο. Εν ολίγοις, το GVC είναι μια από τις σημαντικές επινοήσεις που εφευρέθηκε από τον άνθρωπο.
Είναι αλήθεια ότι η GVC υπήρξε σημαντικός παράγοντας της ανάπτυξης της παγκόσμιας οικονομίας και της δημιουργίας θέσεων εργασίας. Από την άλλη πλευρά, είναι επίσης αλήθεια ότι είναι οι σημαντικοί παραβάτες των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Τυπολογία παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από MNC
Υπάρχουν τρεις γενιές ανθρωπίνων δικαιωμάτων που αναγνωρίζονται από διεθνή συμβόλαια.
Έχουμε τα αστικά και πολιτικά δικαιώματα (CPR) που είναι η πρώτη γενιά ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Έχουμε τα οικονομικά, κοινωνικά και πολιτιστικά δικαιώματα (ESCR) , που ονομάζονται ανθρώπινα δικαιώματα δεύτερης γενιάς.
Έπειτα, έχουμε τα συλλογικά δικαιώματα (CR) γνωστά ως ανθρώπινα δικαιώματα τρίτης γενιάς. Όλα αυτά τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι εμπνευσμένα από την Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα του 1948 (UDHR).
- Ο ΚΚΔ αναφέρεται στην ελευθερία της σκέψης και των πράξεων όπως η ελευθερία του λόγου, η ελευθερία του συνέρχεσθαι και η ελευθερία της θρησκείας.
- Το ESCR αναφέρεται στο δικαίωμα σε μια αξιοπρεπή και αξιοπρεπή ζωή, όπως τα δικαιώματα στη στέγαση, τα τρόφιμα, την ένδυση, την εκπαίδευση και τη δημόσια υγεία.
- Το CR αναφέρεται στο δικαίωμα σε διαφοροποιημένα ή εξειδικευμένα δικαιώματα φροντίδας των ιθαγενών, των ηλικιωμένων, των γυναικών, των παιδιών, των ατόμων με αναπηρία και των μεταναστών.
Παραβίαση ESCR και CPR από πολυεθνικά
Η παραβίαση του ESCR από την MNC μπορεί να ομαδοποιηθεί στην παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων και στην κατάχρηση περιβαλλοντικών δικαιωμάτων . Σε πολλές περιπτώσεις, οι πολυεθνικές παραβιάζουν τόσο τα εργασιακά όσο και τα περιβαλλοντικά δικαιώματα.
Επιπλέον, οι πολυεθνικές εταιρείες ενδέχεται να παραβιάζουν τον ΚΑΡΠΑ, με έμμεσο τρόπο. Ας υποθέσουμε ότι οι πολυεθνικές παραβιάζουν το ESCR. Τα θύματα θα διαμαρτυρηθούν. Η κυβέρνηση της χώρας υποδοχής μπορεί να καταπιέσει τα κινήματα διαμαρτυρίας, κάτι που αποτελεί παραβίαση της ΚΑΡΠΑ.
Τα εργασιακά δικαιώματα περιλαμβάνουν:
- το δικαίωμα στο εργατικό συνδικαλισμό,
- αξιοπρεπείς μισθοί, λογικές ώρες εργασίας,
- όχι καταναγκαστική εργασία,
- απουσία διακρίσεων λόγω φύλου/φυλής και άλλων υγιεινών συνθηκών εργασίας που απαιτούνται για την αξιοπρεπή και αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων.
Τα περιβαλλοντικά δικαιώματα περιλαμβάνουν
- τα δικαιώματα σε ασφαλές περιβάλλον και
- το δικαίωμα χρήσης των φυσικών πόρων προς όφελος των κατοίκων.
Ακολουθεί μια λίστα με τις περιπτώσεις παραβίασης του ESCR και του CPR:
- Σύμφωνα με την έκθεση της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ITUC), από τους πενήντα υπαλλήλους των GVC, το 94% είναι χαμηλού μισθού μόνο το 6% αντιπροσωπεύει κανονικές θέσεις εργασίας.
- Το 60% των θέσεων εργασίας υπό τον έλεγχο των πολυεθνικών αντιπροσωπεύει τον άτυπο τομέα της οικονομίας.
- Το 2006, οι εργάτες της Βραζιλίας σε εργοστάσια ζάχαρης εργάζονταν 10 έως 12 ώρες την ημέρα. Περισσότεροι από 10.000 απελευθερώθηκαν από την κυβέρνηση της Βραζιλίας από την καταναγκαστική εργασία
- Η παιδική εργασία είναι συχνή στα ορυχεία κοβαλτίου στην επαρχία Haut Katanga και Lualaba της Δημοκρατίας του Κονγκό και σε άλλα μέρη.
Διαβόητες περιπτώσεις παραβιάσεων ESCR και CPR
Ali Enterprise Textile: Στις 11 Σεπτεμβρίου 2012, σημειώθηκε καταστροφική πυρκαγιά στο εργοστάσιο Ali Enterprise Textile στο Καράτσι του Πακιστάν, σκοτώνοντας 262 άτομα λόγω των ανεπαρκών μέτρων ασφαλείας που παρείχε η επικεφαλής εταιρεία, στη Γερμανία, KiK. (Παραβίαση ESCR)
Κτήριο Rana Plaza: Τον Απρίλιο του 2013, η κατάρρευση του κτηρίου Rana Plaza, Ντάκα, Μπαγκλαντές σκότωσε 1.132 και τραυμάτισε 2.500. (Παραβίαση ESCR)
Union Carbide India (UCI): Στην καταστροφή του Μποπάλ του 1984 , 24.000 πέθαναν και 16.000 τραυματίστηκαν λόγω της διαρροής φυτοφαρμάκου. Το ποσό του διακανονισμού ήταν 470 εκατομμύρια USD, μόνο 40 USD ανά θύμα. Η τραγωδία σημειώθηκε στο Bhopal Madhya Pradesh της Ινδίας. (Παραβίαση ESCR)
Nestle: Το 1970, εισήγαγε μια φόρμουλα παιδικής τροφής που απαιτούσε καθαρό νερό που οδηγεί στην παραγωγή εμφιαλωμένου νερού για το οποίο αντλούσε υπόγεια νερά σε πολλές χώρες. Για παράδειγμα, στη Serra Da Matiqueira της Βραζιλίας, λόγω της άντλησης νερού της Εταιρείας, οι κάτοικοι της περιοχής έπρεπε να υποφέρουν από την έλλειψη νερού .
Επιπλέον, η Εταιρεία κατηγορήθηκε ότι προσέλαβε παιδιά κάτω των 15 ετών στις φυτείες κακάο της Ακτής Ελεφαντοστού. (Παραβίαση ESCR)
Στιγμιότυπο οθόνης: The Guardian
TTY Corporation Co. Ltd: Στις 18 Ιανουαρίου 2012, στην επαρχία Kratie της Καμπότζης, ο φύλακας της Εταιρείας πυροβόλησε τους διαδηλωτές. Η διαμάχη αφορούσε τη χρήση γης για φυτεία καουτσούκ έναντι φυτειών μανιόκας. Η Εταιρεία ήθελε να μετατρέψει το χωράφι της μανιόκας σε εργοστάσια καουτσούκ. Ο φάκελος της μανιόκας ήταν η σανίδα σωτηρίας των ντόπιων. Τραυματίστηκαν 23 κάτοικοι του χωριού. (Παραβίαση ESCR και CPR)
Timbergreen Co. Ltd (26.04.2011): Ο Chut Wutty, ιδρυτής/Διευθυντής του Nature/Resource Protection Group πυροβολήθηκε μέχρι θανάτου, στις 26 Απριλίου 2011, στην επαρχία Koh Kong της Καμπότζης, κατά τη διάρκεια διαμαρτυρίας ενάντια στην περιβαλλοντική ζημιά που προκλήθηκε από Εταιρία. (Παραβίαση ESCR και CPR)
Unocal/COSO : Η Εταιρεία ήταν μια αμερικανική εταιρεία φυσικού αερίου/πετρελαίου που λειτουργούσε σε συνεργασία με τον στρατό της Μιανμάρ και κατασκεύαζε τον αγωγό Yandana τη δεκαετία του 1990, ο στρατός της Μιανμάρ διέπραξε δολοφονίες, βιασμούς και εκτόπιση μεγάλου αριθμού ανθρώπων. (Παραβίαση ESCR και CPR)
Εικόνα αριστερά: Η ανώτερη παραδοσιακή ιδιοκτήτρια Yvonne Margarula ήταν «βαθιά λυπημένη» που το ουράνιο από το ορυχείο Ranger του Rio Tinto στη χώρα Mirarr στη Βόρεια Επικράτεια εξήχθη σε ιαπωνικές πυρηνικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της TEPCO. Πηγή: Φωτογραφία Dominic O'Brien
Rio Tinto, εταιρεία εξόρυξης: Η Εταιρεία είχε μια συμφωνία με την κυβέρνηση της Παπούα Νέας Γουινέας για τη λειτουργία ορυχείου χαλκού στο νησί Bougainville στην Ανατολική Νέα Γουινέα. Κατά τη λειτουργία της Εταιρείας την περίοδο 1972-1988, η Εταιρεία έριξε ένα δισεκατομμύριο τόνους απορριμμάτων στον ποταμό Jaba προκαλώντας την περιβαλλοντική ζημιά.
Η ζημιά ήταν τόσο μεγάλη που οι κάτοικοι του Bougainville σαμποτάρουν τη λειτουργία της Εταιρείας. Έγιναν τεράστιες διαδηλώσεις διαμαρτυρίας και 15.000 άνθρωποι σκοτώθηκαν και 70.000 άνθρωποι απομακρύνθηκαν. (Παραβίαση ESCR και CPR)
Υπάρχουν πολλές άγνωστες περιπτώσεις παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές ομάδες. Κανείς δεν γνωρίζει πόσο διαδεδομένες είναι αυτές οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, επειδή πολλές περιπτώσεις δεν αναφέρονται για διάφορους λόγους. Όμως, είναι πιθανό η έκταση των εταιρικών παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων να είναι πέρα από τη φαντασία μας.
Πλαίσιο για τη δίωξη των πολυεθνικών που παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα
Μία από τις προκλήσεις που πρέπει να επινοήσει ο κόσμος είναι ένα σωστό δικαστικό σύστημα ικανό να αποτρέψει τις πολυεθνικές από το να διαπράττουν παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και να τις τιμωρεί όταν καταχρώνται τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Επί του παρόντος, αν και περιορισμένης έκτασης και αποτελεσματικότητας, διαθέτουμε τους ακόλουθους μηχανισμούς που έχουν σχεδιαστεί για την πρόληψη των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές εταιρείες και την τιμωρία τους όταν παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα.
- Ο νόμος κατά της δωροδοκίας
- Οι αποφάσεις του Δικαστηρίου για τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές
- Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
- Διεθνείς προσπάθειες για την αντιμετώπιση των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών
Ο νόμος κατά της δωροδοκίας
Φαίνεται ότι η δωροδοκία είναι αναπόσπαστο μέρος της ανθρωπότητας. Αναφέρεται ότι το 25% της ανθρωπότητας είχε εμπειρίες δωροδοκίας. Το 2011, το ποσό των δωροδοκιών που καταβλήθηκαν έφτανε το 5% του παγκόσμιου ΑΕΠ ή 2,6 τρισεκατομμύρια δολάρια.
Φαίνεται ότι, λόγω δωροδοκίας, πολλές έντιμες και ικανές εταιρείες εξαιρούνται από τις επιχειρηματικές συμβάσεις. Έρευνα Don John State of Anti-Coruption με 300 μεγάλες εταιρείες έδειξε ότι το 40% των ερωτηθέντων έχασαν συμβόλαια λόγω δωροδοκιών. δεν δωροδοκούσαν.
Μπορεί να υπάρχουν πολλοί σύνθετοι καθοριστικοί παράγοντες για τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές εταιρείες. Αλλά, ίσως, η κουλτούρα των δωροδοκιών είναι ο πιο σημαντικός καθοριστικός παράγοντας. Λόγω των δωροδοκιών που καταβάλλονται από πολυεθνικές εταιρείες στους ηγέτες των χωρών υποδοχής, οι πολυεθνικές μπορούν εύκολα να καταχραστούν τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Η συναλλαγή δωροδοκιών λαμβάνει χώρα εντός των παγκόσμιων αλυσίδων αξίας που ενσωματώνουν στενά τις οικονομίες των εθνικών, ιδιαίτερα εκείνων των αναπτυσσόμενων χωρών.
Η δωροδοκία περιλαμβάνει τη συμπαιγνία μεταξύ των πολυεθνικών και της κυβέρνησης της χώρας υποδοχής, η οποία οδηγεί σε μια κατάσταση όπου η χώρα υποδοχής παραβλέπει τις παραβιάσεις του ESCR από τις πολυεθνικές.
Όπως επισημάνθηκε παραπάνω, αυτό καλεί τους πολίτες να πραγματοποιήσουν διαδηλώσεις διαμαρτυριών τις οποίες η κυβέρνηση της χώρας υποδοχής καταπιέζει λόγω δωροδοκίας που έλαβε. Πρόκειται για παραβίαση της ΚΑΡΠΑ. Έτσι, οι δωροδοκίες είναι οι ρίζες της παραβίασης τόσο του ESCR όσο και του CPR.
Είναι σκανδαλώδες να βλέπουμε ότι πολλές από τις διάσημες πολυεθνικές εταιρείες εμπλέκονται σε δωροδοκίες.
Ακολουθεί η λίστα με τους πιο διαβόητους δωρητές δωροδοκίας . Θα προσδιορίσω τις πολυεθνικές εθνικότητες και το ποσό του διακανονισμού για τη δωροδοκία.
Όπως θα δούμε αργότερα, είναι κάτι παραπάνω από δύσκολο να λογοδοτήσουν οι πολυεθνικές εταιρείες για την παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων μέσω του διεθνούς δικαστικού συστήματος.
Ωστόσο, είναι ευτυχές που ορισμένες ανεπτυγμένες χώρες έχουν νόμους κατά της δωροδοκίας που τιμωρούν τις εταιρείες που εμπλέκονται σε δωροδοκία. Με αυτόν τον τρόπο, οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών μπορούν να αποθαρρυνθούν σε κάποιο βαθμό. Ακολουθεί η λίστα των δωροδοκιών:
- Siemens, Γερμανία, (899 εκατομμύρια USD).
- KBR Halliburton, ΗΠΑ, (539 εκατομμύρια USD)·
- BAE, το ΗΒ, (400 εκατομμύρια USD)·
- Total SA, Γαλλία, (398 εκατ. USD).
- Lucent, Γαλλία, (137 εκατομμύρια USD);
- Snamprogetti, Ολλανδία, (365 εκατομμύρια USD).
- JCG, Ιαπωνία, (136 εκατομμύρια USD).
- Alcatal SA Γαλλία, (95 εκατ. USD).
Αυτές οι πολυεθνικές εταιρείες λειτουργούν σε όλο τον κόσμο.
Το ποσό του δικαστικού συμβιβασμού αντιπροσωπεύει το ποσό του προστίμου που επιβάλλεται στις πολυεθνικές εταιρείες που εμπλέκονται σε συναλλαγές δωροδοκίας. Το σημαντικό ερώτημα είναι εάν οι χώρες υποδοχής που είναι θύματα της διαφθοράς αποζημιώνονται για το κοινωνικό κόστος που προκαλεί η δωροδοκία.
Η δωροδοκία επιβάλλει διάφορους τύπους κοινωνικού κόστους. Η δωροδοκία μπορεί να καταλήξει με λανθασμένες νομοθεσίες προς όφελος της MNC σε βάρος των συμφερόντων της χώρας υποδοχής. Η δωροδοκία πολλών δημιουργεί μια κατάσταση στην οποία οι ντόπιοι πολίτες υποφέρουν από υποδομές υποδομής κατώτερης ποιότητας, χαμηλούς μισθούς, πολλές ώρες εργασίας, κακή κατανομή πόρων και κακή οικονομική ανάπτυξη.
Είναι κοινή λογική ότι οι χώρες υποδοχής που είναι στόχοι δωροδοκίας πρέπει να αποζημιώνονται, αλλά είναι σπάνιο να αποζημιώνονται. Ευτυχώς, τα τελευταία χρόνια, υπήρξαν κάποιες κινήσεις για την αποζημίωση για τη δωροδοκία με επικεφαλής το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γαλλία και τις ΗΠΑ
Για παράδειγμα, την περασμένη δεκαετία, στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Τανζανία έλαβε 41 εκατομμύρια ευρώ για τη ζημιά που προκλήθηκε από δωροδοκία που καταβλήθηκε από πολυεθνικές εταιρείες του ΗΒ. Το Παγκόσμιο Φόρουμ για την Ανάκτηση Περιουσιακών Στοιχείων προωθεί τη διανομή των χρημάτων του δικαστικού συμβιβασμού με τις χώρες υποδοχής που είναι θύματα δωροδοκίας.
Στις ΗΠΑ, βάσει του Νόμου περί Διαφθοράς στο εξωτερικό (FCPA), η Ταϊλάνδη αποζημιώθηκε το 2008 και η Αϊτή το 2009 για πρακτική διαφθοράς από αμερικανικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε αυτές τις χώρες.
Είχα την ευκαιρία να βοηθήσω έναν Καναδό πράκτορα μέσων ενημέρωσης να λύσει μια υπόθεση διαφθοράς που διαπράχθηκε από μια καναδική πολυεθνική στη Νότια Κορέα. Η καναδική MNC είχε συμβόλαιο με μια προαστιακή πόλη κοντά στην πόλη της Σεούλ για την κατασκευή ελαφρού σιδηροδρόμου που συνδέει την πόλη με το κέντρο της πόλης της Σεούλ.
Η καναδική εταιρεία παρείχε δωροδοκία εκατομμυρίων δολαρίων στον δήμαρχο της πόλης και σε άλλους. Ένας από τους όρους της δωροδοκίας ήταν, μεταξύ άλλων, η εκπόνηση ψευδούς μελέτης-σκοπιμότητας έργου, στην οποία η εκτίμηση της ζήτησης για τη σιδηροδρομική κυκλοφορία ήταν διπλάσια από την ρεαλιστική εκτίμηση. Φαίνεται ότι η Εταιρεία δεν τιμωρήθηκε.
Δικαστικές αποφάσεις για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές
Η μεγάλη πλειονότητα των υποθέσεων παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των ΜΝΚ δεν προέρχεται από δικαστική ακρόαση. Μερικοί αγνοούνται. κάποιοι επιλύουν τη διαφορά εκτός δικαστηρίου. Υπάρχουν λόγοι για αυτό.
- Πρώτον, η δικαστική αντιδικία είναι ακριβή.
- Δεύτερον, οι κυβερνήσεις υποδοχής τείνουν να αποφεύγουν τη δικαστική διαμάχη, επειδή εμπλέκεται συχνά στη διαφθορά. Επιπλέον, τα δικαστικά τους συστήματα είναι ανεπαρκώς ανεπτυγμένα για να χειριστούν την υπόθεση παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές εταιρείες.
- Τρίτον, η χώρα καταγωγής των πολυεθνικών πολυεθνικών είναι επίσης απρόθυμη να φέρει τις πολυεθνικές της στο δικαστήριο, επειδή δεν θέλει να βλάψει τα κέρδη των πολυεθνικών της.
- Τέταρτον, είναι δύσκολο να αποδειχθούν οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων διαπράττονται από θυγατρικές πολυεθνικών, αλλά η ευθύνη για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων ανήκει στις πολυεθνικές.
- Πέμπτον, ο εναγόμενος (MNC) μπορεί να επιλέξει το δικαστήριο δυνάμει του λεγόμενου Forum of Non-Conveniences (FNC). Εάν βρεθεί σε δυσμενή κατάσταση. μπορεί να επιλέξει ένα άλλο δικαστήριο κακώς οργανωμένο στις αναπτυσσόμενες χώρες που είναι πιθανό να απορρίψουν την υπόθεση.
Ορισμένες από τις πολυεθνικές έχουν αρκετές χιλιάδες θυγατρικές. Για παράδειγμα, ο Όμιλος Samsung έχει περισσότερες από 8.000 θυγατρικές σε 80 χώρες.
Έτσι, ακόμη και αν η υπόθεση οδηγηθεί στο δικαστήριο, η πιθανότητα οριστικής απόφασης είναι μικρή.
Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το 2019, εκδικάστηκαν στα δικαστήρια 35 υποθέσεις παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των ΜΝΚ. Από αυτές τις 35 υποθέσεις, 12 απορρίφθηκαν λόγω έλλειψης αποδεικτικών στοιχείων, 17 ήταν σε εξέλιξη και 4 είχαν εξωδικαστικούς συμβιβασμούς.
Δικαστικές ακροάσεις
Στην πραγματικότητα, οι ακόλουθες υποθέσεις πέτυχαν να διεξαχθούν δικαστικές ακροάσεις, αλλά καμία δεν οδήγησε σε νομική διευθέτηση λόγω έλλειψης αποδεικτικών στοιχείων ή για χρήση FNC.
Thor Chemical Holding Ltd. Η.Β. Εταιρεία: Ο ενάγων, Ngcobo μήνυσε στις 10 Νοεμβρίου 1995 την Εταιρεία για έκθεση σε επικίνδυνους ατμούς υδραργύρου στην επαρχία Kuazulu Natal της Νότιας Αφρικής. Η Thor αναγνωρίστηκε ως υπεύθυνη για την αποτυχία της να παράσχει τον κατάλληλο σχεδιασμό ασφάλειας για τη λειτουργία.
Ο ενάγων προσέφυγε στα δικαστήρια των ΗΠΑ. Όμως, ο κατηγορούμενος προτίμησε να εκδικαστεί στη Νότια Αφρική, όπου η υπόθεση απορρίφθηκε.
Αυτή είναι μια άλλη περίπτωση εφαρμογής του FNC. Ο Thor επέλεξε ένα δικαστήριο της Νότιας Αφρικής που δεν ήταν εξοπλισμένο για να χειριστεί την υπόθεση.
Combior Inc. a Quebec Company: Η Εταιρεία ανήκει σε μια εταιρεία του Κεμπέκ, την Omai Gold Mines Ltd της Γουιάνας. Η Combior Inc, μήνυσε το 2003 από κατοίκους της Γουιάνας για διαρροή τοξικού νερού που μολύνει τον ποταμό Essequibo. Το Ανώτατο Δικαστήριο του Καναδά επέτρεψε τη χρήση του FNC από τον κατηγορούμενο λέγοντας ότι το φόρουμ (δικαστήριο) της Γουιάνας ταιριάζει καλύτερα, το οποίο βρισκόταν σε κατάσταση κατάρρευσης.
Cape plc, μια βρετανική εταιρεία: Το 2000, η Εταιρεία μήνυσε ο Lubbe επειδή έκανε τον ενάγοντα να εισπνεύσει σκόνη αμιάντου που προκαλούσε καρκίνο. Η υπόθεση εκδικάστηκε σε δικαστήριο του Ηνωμένου Βασιλείου, το οποίο διαπίστωσε ότι η μητρική εταιρεία είχε το καθήκον να αποζημιώσει το θύμα δυνάμει του νόμου περί αδικοπραξιών
Ωστόσο, η μητρική εταιρεία έχει πάρα πολλές θυγατρικές και ισχυρίστηκε ότι δεν ήταν εύκολο να επαληθευθούν τα μέτρα ασφαλείας που έλαβαν όλες οι θυγατρικές. Η υπόθεση απορρίφθηκε.
The Royal Dutch Petroleum, the Netherlands Company: Η εταιρεία μήνυσε την οικογένεια Wiwa για περιβαλλοντική ζημιά της Εταιρείας. Ο πολίτης της περιοχής Ogoni στη Νιγηρία διαμαρτυρήθηκε. Η κυβέρνηση της Νιγηρίας σε συνενοχή με την Εταιρεία διέπραξε βασανιστήρια, σκληρή μεταχείριση και συνοπτικές εκτελέσεις των διαδηλωτών. Ο Ken Saro-Wiwa, ηγέτης του πολιτικού κινήματος απαγχονίστηκε στις 10 Νοεμβρίου 1996.
Η υπόθεση εκδικάστηκε στο Περιφερειακό Δικαστήριο των ΗΠΑ και απορρίφθηκε δυνάμει του FNC.
BHP: Εταιρεία της Αυστραλίας: Η Εταιρεία μήνυσε τον Rex Dagi στις 22 Σεπτεμβρίου 1995 επειδή κατέστρεψε ένα ποτάμι. Ο Δαγί εκπροσωπούσε 7.500 χωρικούς. Ο ποταμός ήταν OKTedi Fly River μήκους 200 km από τον Fly River μέχρι τον κόλπο της Παπούας. Η εταιρεία έριξε από το 1984, 100.000 τόνους λεπτώς θρυμματισμένους βράχους στον ποταμό. Το Ποτάμι πέθανε. Το Ανώτατο Δικαστήριο της Βικτώριας έκρινε ένοχο και η διαφορά διευθετήθηκε εξωδικαστικά το 1996
Freeport McMorgan και η Freeport McMorgan Copper and Gold, αμερικανική εταιρεία: Οι κατηγορούμενοι μηνύθηκαν από τον Beanal για περιβαλλοντική βλάβη, κατάχρηση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και πολιτιστική γενοκτονία μέσω της κατάληψης μιας περιοχής 26.400 km 2 . Ο Beanal εκπροσωπούσε την κοινότητα της Tamika Jaya, Ινδονησία. Την υπόθεση χειρίστηκε το Περιφερειακό Δικαστήριο της Λουιζιάνα. Η υπόθεση απορρίφθηκε.
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ)
Υπάρχει ένας τρόπος για την εθνική κυβέρνηση να αποτρέψει τις πολυεθνικές από το να παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα. Είναι το σύστημα της Εταιρείας Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) . Όμως, η συντριπτική πλειονότητα των πολυεθνικών δεν έχει το πρόγραμμα ΕΚΕ. Για παράδειγμα, μέχρι το 2014, μόνο 272 από τις 80.000 MNC είχαν κοινωνική πολιτική ως αποτέλεσμα του Εθνικού Σχεδίου Δράσης.
Σε ορισμένες χώρες, οι μεγάλες εταιρείες υποχρεούνται από το νόμο ή ενθαρρύνονται να αναλαμβάνουν προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR).
Για παράδειγμα, στην Κίνα, οι κρατικές επιχειρήσεις (GOE) και οι εισηγμένες επιχειρήσεις στο χρηματιστήριο της Σαγκάης έχουν τη νομική υποχρέωση να εφαρμόζουν ΕΚΕ.
Στην Ινδία, δυνάμει του εταιρικού νόμου του 2013, οι μεγάλες εταιρείες έχουν το καθήκον να διαθέσουν το 2% του κέρδους σε έργα ΕΚΕ.
Ομοίως, η Καμπότζη και η Ιαπωνία έχουν επίσης μέτρα για να ενθαρρύνουν τις μεγάλες επιχειρήσεις να κάνουν κάτι για την ΕΚΕ.
Όμως, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η ΕΚΕ δεν υιοθετείται από τις περισσότερες εταιρείες, και ακόμη κι αν το κάνουν, δεν είναι γνωστό σε ποιο βαθμό αυτά τα μέτρα έχουν συμβάλει στην πρόληψη των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Διεθνείς προσπάθειες για την αντιμετώπιση των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών
Στις δεκαετίες του 1970 και του 1980, υπήρχαν οι Αρχές Sullivan και οι Αρχές MacBride.
Η Αρχή Sullivan υιοθετήθηκε το 1970 στη Νότια Αφρική με σκοπό την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων υπό το Απαρτχάιντ και αργότερα, το 1999, αποκαλύφθηκε από τον Rev Sullivan και τον Γενικό Γραμματέα του ΟΗΕ, Kofi Annan .
Από την άλλη πλευρά, οι Αρχές McBride προτάθηκαν από τον ελεγκτή της Νέας Υόρκης και επικυρώθηκαν από 4 θρησκευόμενους, συμπεριλαμβανομένου του Rev. McBride . Οι αρχές είχαν σκοπό να παρακινήσουν τις αμερικανικές εταιρείες στη Βόρεια Ιρλανδία να προστατεύσουν τα εργασιακά δικαιώματα.
Το 1976, καθιερώθηκαν οι κατευθυντήριες γραμμές για τις MNC σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα, το περιβάλλον και την προστασία των καταναλωτών.
Στην Ευρώπη, υπάρχει το Συμβούλιο της Ευρώπης (COE) που είναι ο κύριος οργανισμός προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Έχει 47 χώρες μέλη εκ των οποίων οι 28 είναι ευρωπαϊκές χώρες.
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΔΑ) χειρίζεται τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αυτό που προσπαθεί να επιτύχει είναι μια σωστή ισορροπία της ελευθερίας της αγοράς και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Το 1977, η ΔΟΕ έκανε την Τριμερή Διακήρυξη (κυβέρνηση, εργοδότης, εργαζόμενος) των Αρχών σχετικά με την κοινωνική πολιτική των MNC σύμφωνα με την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του 1948 (UNDHR), το Διεθνές Σύμφωνο για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα του 1978 (ICCPR). και το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα του 1978 (ICESCR)
Οι αρχές περιλαμβάνουν όρους απασχόλησης (όχι καταναγκαστική εργασία, όχι παιδική εργασία), συνθήκες εργασίας (μισθός, ασφάλεια) και εργασιακές σχέσεις (συλλογική διαπραγμάτευση).
Το 1972 η Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών προειδοποίησε την επερχόμενη σύγκρουση μεταξύ πολυεθνικών και εθνικών κυβερνήσεων.
Το 1998, η Ομάδα Εργασίας του ΟΗΕ δημιουργήθηκε από την Υποεπιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με σκοπό την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των πολυεθνικών και την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Το 2005, η Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ ζήτησε από τον Γενικό Γραμματέα του ΟΗΕ να διορίσει έναν ειδικό εκπρόσωπο του Γενικού Γραμματέα (SRSG) για να μελετήσει τα ζητήματα που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα. Ο καθηγητής John Ruggie διορίστηκε SRSG.
Ο καθηγητής Ruggie πρότεινε τρεις πυλώνες:
- Το κράτος έχει καθήκον να προστατεύει τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από πολυεθνικές εταιρείες
- Οι MNC θα πρέπει να αποφεύγουν την παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων
- Τόσο το κράτος όσο και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να έχουν πρόσβαση σε δικαστικά και μη ένδικα μέσα.
Το 2011, δόθηκε στον SRSG η δεύτερη εντολή να εξετάσει περαιτέρω το θέμα. Ο ΟΗΕ αποδέχτηκε τη σύστασή του ως κατευθυντήριες αρχές.
Ως αποτέλεσμα αυτών των κατευθυντήριων αρχών, η UNHRC επισκέφθηκε διάφορες χώρες και μέλη του Παγκόσμιου Συμφώνου.
Το Παγκόσμιο Σύμφωνο
Το Παγκόσμιο Σύμφωνο δημιουργήθηκε το 2000 και αποτελείται από 170 χώρες και 13.000 επιχειρήσεις και 5.332 ΜΚΟ. Έχει προτείνει 10 αρχές που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις επιχειρηματικές συμπεριφορές.
- Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διεκδικούμενων ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
- Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να γίνονται συνένοχοι σε παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
- Οι επιχειρήσεις πρέπει να υποστηρίζουν την οργάνωση της εργασίας.
- Δεν πρέπει να υπάρχει καταναγκαστική εργασία.
- Δεν πρέπει να υπάρχει παιδική εργασία.
- Δεν πρέπει να υπάρχουν διακρίσεις ως προς την απασχόληση και το επάγγελμα.
- Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υιοθετήσουν προληπτική προσέγγιση για την περιβαλλοντική υποστήριξη.
- Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την προώθηση μεγαλύτερης περιβαλλοντικής ευθύνης.
- Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να προωθούν και να διαδίδουν φιλικές προς το περιβάλλον τεχνολογίες.
- Οι επιχειρήσεις πρέπει να εργαστούν κατά της διαφθοράς.
Οι προσπάθειες της UNHRC οδήγησαν στη θέσπιση πολλών πρωτοβουλιών για τον καλύτερο χειρισμό των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών, συμπεριλαμβανομένης της Global Reporting Initiative, του International Finance Corporation Standard και των κατευθυντήριων γραμμών Due Diligence του ΟΟΣΑ.
Επιπλέον, ορισμένες χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Γαλλίας, του Ηνωμένου Βασιλείου και των ΗΠΑ, θεσπίζουν νόμο περί δέουσας επιμέλειας που επιβάλλεται στις μητρικές εταιρείες, προκειμένου να παρακολουθείται και να ελέγχεται καλύτερα η λειτουργία των θυγατρικών.
Παρά τις προσπάθειες ορισμένων MNC, εθνικών κυβερνήσεων, διεθνών θεσμών και ιδιαίτερα την αφοσίωση της UNHRC, η παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από MNC συνεχίζεται χωρίς την κατάλληλη τιμωρία. Γιατί;
- Πρώτον, δεν υπάρχουν διεθνείς νόμοι. Αυτοί που ονομάζονται διεθνείς νόμοι για τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι απλώς ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών χωρίς δικαστική εξουσία. δεν υπάρχουν πραγματικά δικαστήρια για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Νόμοι χωρίς δικαστήρια για διαχείριση, δεν είναι νόμοι.
- Δεύτερον, ούτε η χώρα καταγωγής ούτε η χώρα υποδοχής ενδιαφέρονται πραγματικά να διώξουν πολυεθνικές ομάδες που παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα για διαφορετικούς λόγους. Η χώρα υποδοχής είναι απρόθυμη να διώξει τις πολυεθνικές είτε λόγω της συμπαιγνίας της με τις πολυεθνικές είτε λόγω αδυναμίας, είτε και των δύο. Η χώρα καταγωγής δεν επιθυμεί να τιμωρήσει τις πολυεθνικές της εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε ξένες χώρες.
- Τρίτον, ακόμη και αν οι πολυεθνικές προσάγονται στα δικαστήρια της χώρας καταγωγής ή της χώρας υποδοχής, είναι σχεδόν αδύνατο να διωχθούν οι πολυεθνικές λόγω της έλλειψης αποδείξεων για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, λόγω της πολυπλοκότητας των σχέσεων πολυεθνικών-θυγατρικών και, ιδίως, λόγω της χρήσης του παράξενου συστήματος του Forum of Non-Conveniences (FNC) που επιτρέπει στον εναγόμενο να επιλέξει τα δικαστήρια που είναι πιθανό να απορρίψουν την υπόθεση.
Το ενδιαφέρον ερώτημα είναι η μελλοντική προοπτική παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών. Φαίνεται ότι η παρούσα κατάσταση των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από τις πολυεθνικές είναι πιθανό να επιδεινωθεί στο μέλλον λόγω της δυσκολίας θέσπισης δεσμευτικού διεθνούς δικαίου για τα ανθρώπινα δικαιώματα αφενός και, αφετέρου, της πιθανότητας αύξησης της ισχύος και του πλούτου των Πολυεθνικές ως αποτέλεσμα της πανδημίας.
Αυτό που είναι ανησυχητικό είναι ο μακροπρόθεσμος αντίκτυπος της παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των πολυεθνικών στις αναπτυσσόμενες οικονομίες.
Η παρουσία πολυεθνικών επιχειρήσεων στις αναπτυσσόμενες χώρες υποτίθεται ότι θα είναι επωφελής μακροπρόθεσμα, διότι θα συμβάλει στη μακροπρόθεσμη οικονομική ανάπτυξη αυτών των χωρών μέσω ΑΞΕ, δημιουργία θέσεων εργασίας, μεταφορά τεχνολογίας, προώθηση των εξαγωγών, κατάρτιση εργαζομένων, ανάπτυξη της ελεύθερης αγοράς και άλλων εποικοδομητικών προγραμμάτων.
Ωστόσο, σε πολλές περιπτώσεις, οι αναπτυσσόμενες χώρες βρίσκονται παγιδευμένες στην παγίδα του φθηνού εργατικού δυναμικού και των φυσικών πόρων χαμηλού κόστους, εν μέρει λόγω της συμπαιγνίας τους με πολυεθνικές εταιρείες που παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Όμως, όσο οι αναπτυσσόμενες χώρες παραμένουν θύματα παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των ΜΝΚ και όσο οι ηγέτες των χωρών υποδοχής συγκρούονται με τις πολυεθνικές για τη δική τους απληστία εις βάρος του συμφέροντος του λαού, θα ήταν δύσκολο για αυτές να απελευθερωθούν από φτώχεια και να γίνουν «ανεπτυγμένες χώρες» Μπορεί να παραμείνουν «αναπτυσσόμενες χώρες» για πάντα.
*
Σημείωση για τους αναγνώστες: Κάντε κλικ στα κουμπιά κοινής χρήσης πάνω ή κάτω. Ακολουθήστε μας στο Instagram, το Twitter και το Facebook. Μη διστάσετε να αναδημοσιεύσετε και να μοιραστείτε ευρέως άρθρα της Παγκόσμιας Έρευνας.
Ο Δρ. Joseph H. Chung είναι καθηγητής οικονομικών και μέλος του Ερευνητικού Κέντρου για την Ένταξη και την Παγκοσμιοποίηση (CEIM) του Πανεπιστημίου του Κεμπέκ στο Μόντρεαλ (UQAM).
Είναι Επιστημονικός Συνεργάτης του Κέντρου Έρευνας για την Παγκοσμιοποίηση (CRG).
Η επιλεγμένη εικόνα είναι από το Rainforest Action Network/flickr/cc
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.